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商品訊息功能特惠活動
- 品號：2932672
- 紐西蘭熱情設計
- 透過旅遊展開視野
- 23~26吋行李箱
- 行李箱防髒防刮
- 可拆卸機洗清潔
商品訊息描述
【DQ】24吋行李箱套(花漾綠)
創始於 2003 年，DQ Company 堪稱最具熱情的旅遊配件品牌。產品線不僅外顯美觀與實用性，更重要的是蘊含的熱情與正面的品牌精神。揉合創立者的人生態度，透過原創設計與啟人靈感的信念，傳遞出源源不絕的熱情；品牌經銷早已佈及世界多國，希冀透過旅遊展開不同視野。
本商品一件入，適合 23~26 吋 (58~65公分) 行李箱；適合洗衣機 (建議可套洗衣袋)。陪伴您一起周遊列國的行李箱，可搭配此款彈性好穿脫的行李箱套 (布底有壓扣設計)，可保護心愛的行李箱在托運的過程刮傷與髒污；顯明花色也方便在托運轉盤上一眼辨識，降低錯拿行李的機會。保留行李箱上方、側邊提把的位置，方便穿過好提拿；下方輪子的部分也預留空間，不影響輪子滑行。布內層底部有彈性繩，可固定箱底，避免滑動。
商品訊息特點
品牌：紐西蘭 DQ Company
材質：聚酯纖維、尼龍
尺寸：長 68 x 寬 50 x 高 0.3 cm
重量：225 g
產地：中國
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
一名外勞兩天前在新北市新莊IKEA後的堤外便道散步時，發現疑似頭顱的可疑物品，便用手機拍照返回與友人討論，事後兩人都覺得應該是人類頭顱，11日報警處理。警方獲報在該地打撈出一顆頭顱，下頷已缺失，初步研判應該是女性頭顱。
警方11日晚間接獲民眾通報，指出新莊區IKEA後方一處堤外便道發現疑似人類頭顱，警消獲報到場搜索，並打撈出一顆下頷已缺失的人類頭骨，初步研判疑是女性頭骨，但四周並無其他骨骸。
警方表示，這顆頭顱並無明顯外傷，目前已移至殯儀館冰存，待隔日相驗、解剖時由法醫進行人骨鑑別並採集骨骼檢體送鑑比對身分。
什麼樣的工作適合自己？要回答這個問題，必須先知道工作對自己意義是什麼。
51.8%新鮮人認為起薪值得30～60K
《Cheers》「2017年新世代最嚮往企業調查」結果顯示，新鮮人的務實態度已成趨勢，有47.5％認為是「賺錢」，雖比去年降低了5個百分點，但仍接近半數。另外比率超過1成的答案是「實現自我」、「打開人生視野」，以及渴望透過工作獲得「獨立自主」。
既然薪資是工作的重要意義，對新鮮人來說，第一份薪水多少錢才算合理呢？有37.7％認為合理薪資是落在25,001～30,000元之間，對比有52.7％企業願意在這個區間給薪，雙方相差15個百分點，可見勞資雙方的薪資認知仍有相當程度的不同。
另外，24.7％新鮮人認為合理薪資是30,001～35,000元，11.9％認為是35,001～40,000元，兩者加總達到36.6％，亦即有超過三分之一新鮮人認為這個區間才是合理薪資；8.6％則甚至認為自己可以上看40,001～45,000元，而總共有51.8％認為自己值得30～60K的起薪。除了反映出對個人身價相當的自信外，近年薪資凍漲，物價卻不斷攀升，新鮮人希望爭取更高薪資，相信多少也出自於權?現實生活所需後的務實考量。
另外，經過交叉分析，醫藥衛生及社福、工程、製造及營造等領域，普遍要求薪資較高。
60.8%認為成功＝圓夢
新鮮人的務實傾向，同樣反映在「對職場成功的定義」上。在可複選的狀況下，有60.8％認為是「實踐自己的興趣與夢想」，雖然比率不低，卻比去年下降了5.7％，這是否意味著新世代集體夢想發燒的現象已趨於冷靜，值得後續觀察。
不過，有31.8％覺得「工作彈性，收入能維持生活就好，職稱不重要」，28.6％覺得「快樂比金錢、地位等有形成熱銷就更重要」，顯見尋求小確幸的比率也不算低。
但所幸，仍有23.6％的受訪者胸懷積極抱負，認為是要「改變現況，發揮影響力」。
超人氣產品49.4%認為組織氣氛開放最吸引人
工作佔去生活中多數時間與精力，也是發揮個人價值與抱負的場域。在新鮮人心目中，具備何種特質的企業，才有吸引力？可複選的狀況下，49.4％的人認為是「組織氣氛開放、活潑」，顯見近半數新鮮人在意工作氣氛的好壞。
但只營造氣氛是不夠的，「完善的升遷與培訓制度」和「優厚薪水與獎金制度」兩個條件同樣有42.7％的新鮮人支持，接下來依序是「員工福利佳」、「合理的工時長度」、「上班時間符合自己的需求」。
值得留意的是，把眼光放在企業長遠發展的新鮮人明顯下降了，僅有13.4％選擇「企業誠信經營」，11.5％會考量「企業獲利前景好」，7.5％認為是「企業聲望及品牌」，3個選項比去年低了3～7％。
顯見，台灣職場在經歷2016年一整年的勞資權力角力後，新世代較傾向選擇當下對自己有利的條件，而非難以預測和著力的企業未來。
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