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行政院主計總處今（22）日公布2月人力資源調查統計結果，2月失業率升至3.85%，也是去年8月起，連5個月下降後再度升高。2月失業率相較1月上升0.07個百分點，較去年同月則下降0.1個百分點；失業人數為45.3萬人，較1月增加8千人。主計總處表示，2月失業人數攀升主要是受春節後轉職及部分臨時性工作結束所致。
根據主計總處統計，2月就業人數1130.7萬人，較1月減少1.3萬人；2月失業人數45.3萬人，較1月增加8千人，其中因季節性或臨時性工作結束而失業增加4千人，對原有工作不滿意而失業增加3千人，因工作場所業務緊縮或歇業而失業者亦增加1千人。
主計總處表示，2月失業率升至3.85%，較1月上升0.07個百分點，較去年同月則下降0.1個百分點，也是去年8月起，連5個月下降後再度升高，而2月失業人數攀升，主要是受春節後轉職及部分臨時性工作結束所致。
若按教育程度別觀察，主計總處表示，以大專及以上程度者失業率4.14%最高，其次依序為高中職3.85%、國中以下3.03%；而依照年齡層觀察，20比價至24歲失業率12.57%最高、25至29歲的失業率為6.71%居次。
司法院大法官會議今（24）日就同性婚姻爭議，召開憲法法庭進行言詞辯論，法務部長邱太三說，若開放同婚，不知道未來祖先牌位要寫「考考還是妣妣」，對此，立法院司法及法制委員會、民進黨立委尤美女表示，法務部應該要站在保障人權的高度，去辯論今天這樣的議題，對於邱太三的回答，尤美女不客氣的說，「看出來你的沒有準備，跟你的層次不夠高，對他是非常失望」。
尤美女指出，當然行政機關今天是可以沒有立場的，可以超然中立，但民法親屬編的制定，當時的確是以異性戀為基礎，所設計出來婚姻的制度，對於時代的變遷，對同性者是沒有保障到的，所以在這次辯論的第一個問題，才會去問到說，「在民法親屬編裡面，兩個同性的人，他們是有受到民法親屬編的保障嗎？」
尤美女說，依照法務部的解釋，是沒有的，因為當時的設計，是以異性戀為主，所以才會有第二個層次說，「當時的設計沒有，但是今天確實有這麼多同性的人存在，這個有沒有違背憲法保障每個人的平等權，跟憲法第22條保障婚姻自由的權利？」
尤美女表示，這是法務部應該要去回答的東西，但是看到邱太三一直在用習俗的東西，來捍衛它的理由，比如他說不知道未來祖先牌位要寫「考考還是妣妣」。
尤美女指出，最高層次是憲法，其次是法律，再來是命令，最後才是生活習俗，「你用這麼低層次的東西，去回應最高層次人權的東西，是非常不搭的」，「看出來你的沒有準備，跟你的層次不夠高，對他是非常失望」。
尤美女強調，邱太三今天代表法務部，也代表人權兩公約的執行單位，他這樣的論述也違背蔡英文總統所講的支持婚姻平權，對他今天的論述非常失望。
同為司委會的民進黨立委段宜康，僅在臉書上表示，「什麼樣的奇談怪論，都動搖不了我們的意志」。
根據資誠（PwC）調查，人工智慧（AI）將對保險業帶來重大革新與發展。資誠金融產業服務營運長吳偉臺表示，科技日新月異，根據調查顯示，61%的保險業CEO已開始探索人類與機器共同工作的優點，考慮引進AI機器人；另外，49%的保險業CEO正思考人工智慧對未來所需技能的影響。「人類與機器人一起共事的日子不遠了。」
資誠會計師事務所日前發布「2017全球金融業企業領袖調查報告」，調查顯示，儘管目前保險費率疲軟、利率低迷，加上許多發展中國家經濟成長緩慢，保險業CEO仍對公司成長展望保持樂觀態度，對其公司營收在未來12個月的成長仍具相當信心。
吳偉臺表示，根據調查顯示，此樂觀態度主要來自於美國的升息，以及已開發市場零利率水平的轉變。這將促使長期受到壓抑的淨利息收入增加；除此之外，新財政措施的刺激，也將為貸款、交易和貿易活動提供新的動力。
此外，根據調查顯示，近5分之1的金融服務業CEO認為在過去5年科技已完全顛覆產業的競爭模式。在銀行及資本市場，有高達74%的CEO認為科技已重塑或大幅改變產業的競爭模式。
調查指出，61%的保險業CEO已開始探索人類與機器共同工作的優點，49%的保險業CEO思考人工智慧對未來所需技能的影響。因此，客戶情報分析以及與尖端客戶的互動使保險科技 （InsurTech） 公司成為市場發展的推動者。
資誠金融產業服務副營運長及保險業負責人陳賢儀表示，與其說保險科技公司是種威脅，不如說保險科技公司所增加的影響力，可能使保險公司由「漸進式」改革轉為「突破性」的創新。
她表示，保險公司與保險科技公司合作，可使保險公司提升其執行程序、增加效率並減少成本。同時，保險科技公司亦可協助保險公司提升其大量數據分析能力，藉此更清楚瞭解客戶、提升成交率及使核保資訊更為明確。
此「資誠2017全球金融業企業領袖調查報告」，於2016年9至12月進行，共有486位金融業企業領袖參與，其中95位來自保險業、185位來自資產及財富管理業、206位來自銀行及資本市場業。
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根據主計總處統計，2月就業人數1130.7萬人，較1月減少1.3萬人；2月失業人數45.3萬人，較1月增加8千人，其中因季節性或臨時性工作結束而失業增加4千人，對原有工作不滿意而失業增加3千人，因工作場所業務緊縮或歇業而失業者亦增加1千人。
主計總處表示，2月失業率升至3.85%，較1月上升0.07個百分點，較去年同月則下降0.1個百分點，也是去年8月起，連5個月下降後再度升高，而2月失業人數攀升，主要是受春節後轉職及部分臨時性工作結束所致。
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此「資誠2017全球金融業企業領袖調查報告」，於2016年9至12月進行，共有486位金融業企業領袖參與，其中95位來自保險業、185位來自資產及財富管理業、206位來自銀行及資本市場業。
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